![高雄市勞工局前進原鄉直送補給,培力聚落發展與促進就業 高雄市勞工局前進原鄉直送補給,培力聚落發展與促進就業](upload/news/20(74).jpg)
圖/勞工局提供
高雄市勞工局前進原鄉直送補給,培力聚落發展與促進就業
發布日期:7/8/2024
新聞視界時報 記者 李翌淳 整理報導
高雄市勞工局日前於原住民地區開辦原氣補給培力課程,專門針對那瑪夏、桃源、茂林及杉林區等原住民聚落地區。
這些課程旨在將就業促進資源和培力課程帶到當地,協助相關團體人員創新構思並撰寫提案,以爭取資源,增進聚落發展並提升居民的就業機會。
(圖/勞工局提供)
勞工局的努力與成果
高雄市勞工局結合原住民族委員會提供原住民地區的就業輔導服務,目前已舉辦了四場求職資源與提案撰寫課程。
課程主軸包括促進原鄉發展的計畫構思、問題分析、目標設定、需求評估及預算編列,進而撰寫創新的活動設計提案內容。
講師們還提供相關的範例和樣式,讓參與者有具體的參考依據。
這些活動全程免費,名額有限,有興趣的朋友可撥打服務電話07-7330823轉308向溫小姐報名。
參加者的心聲
來自茂林萬山部落的呂小姐表示,畢業後曾在外地工作,但為了照顧家人回到家鄉尋職。
由於原鄉適性就業機會有限,她希望通過培力提案創造就業機會及產業重建,使部落青年或中高齡者能有機會返鄉就業,同時增進部落觀光產業發展。
參加課程後,她了解了提案方向及經費編列注意事項,對她提案有很大幫助。
另一名參加者陳小姐長期在杉林區從事社區服務,她希望通過培力提案增加偏鄉社區青壯人力的在地工作機會,提高地方經濟的韌性和競爭力,同時促進青年返鄉工作的意願。
她說:「參加課程結識了很多志同道合的原鄉朋友,大家在交流中互相學習,共同進步為社區帶來更好的生活。」她期待能夠提案成功,增加社區的凝聚力。
(圖/勞工局提供)
講師的建議
授課講師指出,成功提案的關鍵在於明確的核心價值和具體的行動步驟,並應事先整合盤點社區部落的軟硬體資源,做好相關的預算規劃。
例如,發展本地特色農產品可以先盤點有關的節慶市集活動,先小規模試賣商品,來評估消費者的接受度,並加以改良。
整合聚落地區的特殊景點可以設計套裝的旅遊行程,進而增加在地旅遊、餐飲及農特產銷售等工作機會。
相關產業活絡後,便可吸引青壯人口留鄉打拼。
高雄市勞工局鼓勵原鄉朋友踴躍報名參加原氣補給培力課程,期待學員在課程結束後,能構思並研提有助於聚落發展的計畫,進而促進原住民朋友的就業機會。